Das Projekt zielte darauf ab, die administrativen und institutionellen Kapazitäten der Autonomen Provinz Bozen im Hinblick auf eine effizientere Regelung und eine gute Führung zu verbessern.

An den Coaching- und Qualifizierungsmaßnahmen waren sowohl die Landesverwaltung von Bozen als auch die Begünstigten des operationellen ESF-Programms beteiligt.

Einige Maßnahmen richteten sich an die Mitarbeiter des Landes, insbesondere an die Abteilung Europa und das ESF-Amt, aber auch an die verschiedenen Abteilungen, die auf unterschiedliche Weise an der EU-Programmierung beteiligt sind, durch individuelle und kollektive Kompetenzentwicklung. Andere Aktionen bezogen die Akteure des operationellen Programms in Sensibilisierungs- und Informationsaktivitäten ein, sowohl zum Abschluss des Programmplanungszeitraums 2014-2020 als auch zum Beginn der Programmplanung 2021-2027, innerhalb der Logik der Unterstützung der Übergangsphase der neu programmierten PON-Governance- und REACT-EU-Ressourcen.

Das Projekt wurde in zwei stark miteinander verbundenen Tätigkeitsbereichen entwickelt:

1) Verbesserung des Wissens- und Kompetenzniveaus der Akteure, die an den verschiedenen Phasen der Arbeitsprozesse im Zusammenhang mit der Programmplanung beteiligt sind;

2) Stärkung der Fähigkeiten der ESF-OP-Akteure in Übereinstimmung mit dem Europäischen Verhaltenskodex für Partnerschaften.